“Bij ons ligt de behoefte om soft skills m.b.t. leider- en ondernemerschap binnen de organisatie te ontwikkelen. Veel posities bij Masévon zijn namelijk ontstaan vanuit doorgroeimogelijkheden, waardoor het bieden van de juiste handvaten erg belangrijk is. Daarnaast merken we dat mensen het lastig vinden om elkaar aan te spreken op fouten of mogelijke verbeterpunten.

Door deel te nemen aan diverse opleidingsprogramma’s van WIMM, merken wij dat men zich bewust wordt van zijn of haar gedrag en kernwaarden. Daarnaast zien we een flinke verbetering in de communicatieve vaardigheden van medewerkers. Ze spreken onderling dezelfde taal, waardoor ze complementair zijn aan elkaar.

Het ontwikkelen van soft skills draagt bij aan een duurzame relatie met klanten en medewerkers. Het gezamenlijk deelnemen aan het opleidingsprogramma verbetert daarnaast ook de onderlinge samenwerking. Op deze manier wordt het een gemeenschappelijk goed binnen de organisatie.”