“Onder meer door een enorme groei bij Dutch-Shape in personeel, ontstond er de behoefte om meer invulling te geven aan de HR rol binnen onze organisatie. Zo hadden we in 2011 nog 17 mensen in dienst, inmiddels zijn dit er alweer 65. Echter hadden we niemand in dienst met een HR pet op, vandaar dat wij WIMM inschakelden.

Sinds begin 2022 zit er een aantal dagen per week een HR adviseur van WIMM bij ons op kantoor om te werken aan belangrijke HR vraagstukken zoals: het aanscherpen van rolbeschrijvingen, het houden van een medewerkerstevredenheidsonderzoek en werving en selectie. Daarnaast dienen zij als een HR vraagbaak voor onze medewerkers. De HR adviseurs van WIMM voelen echt als een onderdeel van ons team. Dit is de kracht van WIMM, zeker ten opzichte van een ander bureau.

We maken daarnaast al jaren gebruik van de verschillende opleidingsprogramma’s van WIMM. We merken dat onze mensen een positieve verandering doormaken: ze krijgen meer inzicht in wie ze zijn en wat hun bijdrage is aan het bedrijf. Zeker doordat zij kunnen sparren met mensen van andere bedrijven, zorgt ervoor dat zij er rijker uitkomen. Niet alleen voor zichzelf, maar ook voor Dutch-Shape.”