Een meetinstrument kan helpen om vragen over mensen en samenwerking concreter te maken. WIMM zet TMA, ODC en DISC in wanneer extra inzicht helpt bij een ontwikkelvraag.

Dat kan bijvoorbeeld wanneer je:

• wilt begrijpen welke talenten, drijfveren en voorkeuren teamleden hebben;
• de samenwerking in een team wilt verbeteren;
• wilt onderzoeken hoe een functie en iemands kwaliteiten op elkaar aansluiten;
• een medewerker wilt ondersteunen bij persoonlijke of loopbaanontwikkeling;
• met een leidinggevende wilt werken aan de eigen stijl en het effect op anderen;
• een medewerker tijdens outplacement wilt helpen om richting te bepalen.

WIMM is officieel geaccrediteerd en gecertificeerd voor TMA, ODC en DISC. Een instrument is een hulpmiddel bij het gesprek, geen oordeel op zichzelf. De keuze hangt af van de vraag die je wilt beantwoorden.