Als werkgever wil je dat medewerkers verantwoordelijkheid nemen. Dat vraagt om leidinggevenden die weten wanneer ze richting moeten geven en wanneer ze ruimte kunnen laten. Dat begint bij inzicht in eigen gedrag, goed luisteren en verwachtingen uitspreken.
Care & Dare draait om de balans tussen care en dare. Care staat voor vertrouwen en verbinding; dare voor uitdagen, grenzen stellen en mensen in beweging brengen. Je oefent met nieuw gedrag en vertaalt inzichten naar je eigen werksituatie.
