Mensen communiceren niet allemaal op dezelfde manier. Als verschillen in gedrag en communicatie onbesproken blijven, kunnen verwachtingen botsen en kan samenwerking lastiger worden. DISC helpt om die verschillen te herkennen en bespreekbaar te maken. Het is een hulpmiddel bij ontwikkeling, geen volledig beeld van een medewerker.
Praten collega’s langs elkaar heen of loopt de samenwerking stroef? DISC geeft inzicht in gedragsstijlen en communicatievoorkeuren. Het helpt om verschillen bespreekbaar te maken en beter te begrijpen hoe mensen reageren en samenwerken. WIMM gebruikt DISC als hulpmiddel bij ontwikkeling van teams en leidinggevenden; de uitkomsten zijn een startpunt voor gesprek, geen vast oordeel over iemand.
Praktische informatie
WIMM is officieel geaccrediteerd en gecertificeerd voor DISC. De praktische invulling hangt af van het ontwikkeltraject en de vraag van de organisatie.
Meer weten over DISC?
Vertel wat er speelt in je team of bij je leidinggevenden. We bespreken of DISC kan helpen om communicatie en samenwerking te verbeteren.