Incompany trajecten

Hebben meerdere leidinggevenden met dezelfde uitdaging te maken, loopt de samenwerking stroef of vraagt een verandering om een andere manier van werken? Dan kan een incompany traject beter passen dan een losse opleiding. WIMM ontwikkelt programma’s op maat voor MKB- en familiebedrijven, afgestemd op je mensen, doelen en dagelijkse praktijk.

Neem contact op

Begin bij het vraagstuk, niet bij een programma

Geen organisatie en geen team is hetzelfde. Daarom begint een incompany traject met de vraag wat er speelt, wat je wilt veranderen en wat medewerkers nodig hebben.

WIMM ontwikkelt vervolgens een aanpak die past bij de doelen, mensen en dagelijkse praktijk van je organisatie. Afhankelijk van het vraagstuk kan dat bestaan uit een opleiding, workshop, teamcoaching, individuele coaching of begeleiding op de werkvloer.

We werken aan ontwikkeling die verder gaat dan een trainingsdag. Deelnemers oefenen met situaties die ze herkennen uit hun werk en vertalen nieuwe inzichten naar concrete acties.

Voor wie?

Incompany trajecten passen bij organisaties die meerdere medewerkers tegelijk willen ontwikkelen, bijvoorbeeld omdat leidinggevenden tegen vergelijkbare situaties aanlopen, teams beter moeten samenwerken of een verandering vraagt om ander gedrag. Ook wanneer een losse opleiding niet aansluit op wat er binnen de organisatie speelt, kan maatwerk passend zijn.

Thema’s en werkvormen

Leiderschap: beter aansturen, begeleiden en motiveren.

Samenwerking: kwaliteiten benutten, verschillen overbruggen en gezamenlijk doelen bereiken.

Communicatie: verwachtingen uitspreken, feedback geven en lastige gesprekken voeren.

Persoonlijk leiderschap: inzicht krijgen in gedrag, kwaliteiten en valkuilen en bewuster omgaan met werk, tijd en energie.

Afhankelijk van de vraag kan WIMM werken met opleidingen, workshops, teamcoaching, individuele coaching of begeleiding op de werkvloer.

Werkwijze

  1. We brengen het vraagstuk in kaart: wat speelt er, wat wil je bereiken en wat hebben medewerkers nodig?
  2. We ontwikkelen een passende aanpak: inhoud, werkvormen en begeleiding sluiten aan op je organisatie en mensen.
  3. We vertalen inzichten naar de praktijk: medewerkers oefenen met herkenbare situaties en bepalen hoe ze nieuwe inzichten toepassen.

Praktische informatie

Een incompany traject wordt afgestemd op het vraagstuk en de organisatie. De aanpak kan bij jouw organisatie of bij WIMM plaatsvinden, afhankelijk van de gekozen invulling.

Klantverhalen

Hier verschijnen klantverhalen over incompany trajecten. Benieuwd wat een traject op maat kan betekenen? Neem contact op.

Alle klantverhalen

Vraag vrijblijvend advies aan

Vertel wat er speelt, wie erbij betrokken zijn en wat je wilt bereiken. We denken mee over een passende aanpak voor je organisatie.

Toestemming
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.