Persoonlijk leiderschap

Wil je groeien in je werk en meer inzicht krijgen in jezelf? Tijdens Persoonlijk Leiderschap werk je aan je communicatie, weerbaarheid en samenwerking. In negen maanden ontdek je waar je kwaliteiten liggen, wat je energie geeft en hoe je effectiever kunt werken. Zo sta je sterker als professional en leer je bewuster omgaan met veranderingen en uitdagingen.

Voor wie

Persoonlijk Leiderschap is bedoeld voor medewerkers die zich persoonlijk en professioneel willen ontwikkelen. Het programma past bij mensen die meer inzicht willen krijgen in zichzelf en sterker willen staan in hun werk.

Het programma is geschikt als je:

  • Je eigen competenties verder wilt ontwikkelen.
  • Bewuster wilt omgaan met je denk- en gedragspatronen.
  • Meer inzicht wilt krijgen in je talenten, kwaliteiten en drijfveren.
  • Beter wilt leren luisteren, communiceren en samenwerken.
  • Effectiever wilt werken en keuzes wilt maken die bij je passen.
  • Beter wilt leren omgaan met veranderingen in je werk en privéleven.

Wil je als werkgever medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling? Met Persoonlijk Leiderschap geef je hen de ruimte om hun kwaliteiten verder te benutten en met meer zelfkennis en vertrouwen aan het werk te gaan.

Leerdoelen

Tijdens Persoonlijk Leiderschap ontdekken deelnemers hoe ze hun kwaliteiten beter kunnen inzetten en waar ze nog in kunnen groeien. Ze werken aan vaardigheden die helpen om effectiever te werken en bewuster om te gaan met anderen en met veranderingen.

De belangrijkste leerdoelen zijn:

  • Zelfkennis: inzicht krijgen in eigen talenten, drijfveren en valkuilen.
  • Persoonlijk leiderschap: verantwoordelijkheid nemen voor eigen keuzes en ontwikkeling.
  • Communicatie: beter luisteren, duidelijker communiceren en effectiever samenwerken.
  • Slimmer werken: bewuster omgaan met doelen, prioriteiten en tijd.
  • Zelfreflectie: het eigen gedrag onderzoeken en leren van ervaringen.
  • Wendbaarheid: beter anticiperen op veranderingen en verschillende situaties.

Aan het einde van het programma heeft de deelnemer een persoonlijk ontwikkelplan opgesteld om gericht verder te werken aan zijn of haar ontwikkeling.

Programma

Persoonlijk Leiderschap bestaat uit dertien contactmomenten, verspreid over negen maanden. Deelnemers werken aan hun persoonlijke ontwikkeling en leren hoe ze nieuwe inzichten kunnen toepassen in hun dagelijkse werk.

Tijdens het programma komen onder andere deze thema’s aan bod:

  • Wie ben ik als medewerker? Ontdek je talenten, kwaliteiten, drijfveren en valkuilen. Dit vormt de basis voor je persoonlijke ontwikkelplan.
  • Effectief communiceren: leer verschillende communicatieniveaus herkennen, beter schakelen en coachend werken.
  • Slimmer werken: ontdek hoe je doelen bereikt, prioriteiten stelt en niet alleen de dingen goed doet, maar ook de juiste dingen doet.
  • Omgevingsanalyse: leer hoe je jouw omgeving beter begrijpt en beïnvloedt om je doelen te bereiken.
  • Zelfreflectie en persoonlijk leiderschap: onderzoek je eigen handelen en ontdek hoe je discipline en zingeving in balans brengt.

Ook is er aandacht voor individuele begeleiding en intervisie, waarin deelnemers ervaringen delen en oefenen met situaties uit hun eigen praktijk.

Werkwijze

Persoonlijke ontwikkeling vraagt om meer dan alleen kennis opdoen. Daarom combineert Persoonlijk Leiderschap trainingen met reflectie, individuele begeleidingsmomenten en intervisie.

Deelnemers onderzoeken hun eigen gedrag en leren hoe ze hun kwaliteiten bewuster kunnen inzetten. Aan de hand van praktijkvoorbeelden vertalen ze inzichten naar concrete acties. Tijdens intervisies bespreken ze situaties uit hun werk en leren ze van de ervaringen van anderen.

Gedurende het programma werken deelnemers aan een persoonlijk ontwikkelplan. Daarin leggen ze vast waar ze naartoe willen en welke stappen helpen om hun doelen en ambities waar te maken.

Praktische informatie

Duur: negen maanden.

Opzet: dertien contactmomenten, met trainingen, individuele begeleiding en intervisie.

Thema’s: persoonlijk leiderschap, omgevingsanalyse, slimmer werken, effectief communiceren, zelfreflectie en talenten en valkuilen.

Investering: € 3.790 exclusief btw.

Resultaat: deelnemers krijgen meer inzicht in zichzelf en hun omgeving, ontwikkelen hun competenties verder en leren bewuster omgaan met veranderingen. Ze sluiten het programma af met een persoonlijk ontwikkelplan.

Ervaringsverhalen deelnemers

Er zijn nog geen ervaringen van deelnemers beschikbaar. Zodra die er zijn, lees je ze hier.

Aanmelden

Wil jijzelf of een medewerker deelnemen aan Persoonlijk Leiderschap? Vul dan het onderstaande formulier in. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.