Workshop: Implementeren en adopteren van AI

Succesvol implementeren en adopteren van AI binnen je organisatie

AI verandert de manier waarop mensen werken. Maar hoe zorg je dat medewerkers meegaan in die verandering? In deze workshop van WIMM en Adwise Academy leer je hoe je draagvlak creëert, omgaat met weerstand en medewerkers helpt AI onderdeel te maken van hun dagelijkse werkzaamheden.

aanmelden

AI implementeren begint bij je mensen

Steeds vaker experimenteren medewerkers met AI. Ze proberen verschillende tools uit en ontdekken hoe ze sneller en slimmer kunnen werken. Een goede eerste stap, maar hoe zorg je ervoor dat AI een vast onderdeel wordt van de dagelijkse werkzaamheden?

De komst van AI verandert niet alleen hoe mensen werken, maar roept ook vragen en onzekerheid op. Wat betekent AI voor mijn functie? Welke taken veranderen? En wat wordt er straks van mij verwacht? Als je medewerkers hierin niet meeneemt, blijft het gebruik van AI vaak beperkt tot losse experimenten.

In deze workshop van WIMM en Adwise Academy leer je hoe je medewerkers meeneemt in deze verandering. Je ontdekt hoe je draagvlak creëert, weerstand herkent en mensen helpt om op een andere manier te werken. Zo zorg je ervoor dat AI niet alleen beschikbaar is, maar ook daadwerkelijk wordt gebruikt binnen je organisatie.

Voor wie?

De workshop is bedoeld voor ondernemers, leidinggevenden, managers en andere verantwoordelijken die AI binnen hun organisatie willen implementeren en medewerkers daarin willen meenemen.

Herken je dit?

  • Medewerkers gebruiken verschillende AI-tools en experimenteren vooral op hun eigen manier.
  • Er is onzekerheid op de werkvloer over wat AI betekent voor functies en werkzaamheden.
  • AI krijgt nog geen vaste plek in de werkprocessen.
  • Je merkt dat medewerkers verschillend omgaan met de komst van AI.
  • Je wilt medewerkers meenemen in een andere manier van werken.
  • Je zoekt een aanpak om AI blijvend onderdeel te maken van je organisatie.

Werkgever? Dan geef je leidinggevenden en andere verantwoordelijken de kennis en handvatten om medewerkers mee te nemen in de invoering van AI.

Leerdoelen

Je werkt aan:

  • AI implementeren: een plan maken om AI succesvol in je organisatie in te voeren.
  • Gedragsverandering: begrijpen wat de komst van AI betekent voor medewerkers en hun manier van werken.
  • Weerstand: onzekerheid en weerstand herkennen en hiermee omgaan.
  • Leiderschap: medewerkers meenemen in de verandering en draagvlak creëren.
  • Samenwerking: zorgen dat AI een vaste plek krijgt in de dagelijkse werkzaamheden en werkprocessen.
  • Actieplan: de inzichten vertalen naar concrete stappen voor je eigen organisatie.

Programma:

Tijdens de workshop Succesvol implementeren en adopteren van AI binnen je organisatie staat de combinatie van techniek, mensen en verandering centraal.

Je leert hoe je AI praktisch inzet en hoe je medewerkers meeneemt in de verandering die daarvoor nodig is.

Je behandelt onder andere:

  1. AI implementeren: hoe je een plan maakt voor de invoering van AI binnen je organisatie.
  2. AI implementeren: hoe je een plan maakt voor de invoering van AI binnen je organisatie.
  3. Gedrag en weerstand: wat de komst van AI betekent voor medewerkers en hoe je omgaat met onzekerheid en weerstand.
  4. Medewerkers meenemen: hoe je collega’s betrekt bij de verandering en draagvlak creëert.
  5. AI blijvend inzetten: hoe je ervoor zorgt dat AI een vast onderdeel wordt van de manier waarop je organisatie werkt.
  6. Actieplan: hoe je de inzichten vertaalt naar concrete stappen voor je eigen organisatie.

Je werkt met je eigen praktijkvraagstuk. De inhoud, duur en investering stemmen we af op de situatie en doelen van je organisatie. Zo krijg je een programma dat aansluit op de praktijk en direct toepasbaar is.

Wat kun je na de workshop?

Na de workshop weet je:

  • Hoe je een plan maakt voor de invoering van AI.
  • Hoe je AI toepast in de dagelijkse praktijk.
  • Hoe je weerstand herkent en ermee omgaat.
  • Hoe je medewerkers meeneemt in de verandering.
  • Hoe je zorgt dat AI blijvend onderdeel wordt van je organisatie.
  • Hoe je dit vertaalt naar een concreet actieplan.

Je weet wat er nodig is om AI succesvol te implementeren en medewerkers mee te nemen in een andere manier van werken. Zo vergroot je de kans dat AI niet blijft bij losse experimenten, maar daadwerkelijk wordt gebruikt binnen je organisatie.

Werkwijze

De mate waarin organisaties met AI werken, verschilt sterk. Sommige organisaties zijn al ver met de implementatie, terwijl andere net beginnen. Daarom stemmen we de workshop af op jullie situatie en doelen.

WIMM en Adwise Academy brengen ieder hun eigen expertise in. Adwise Academy richt zich op de praktische inzet van AI. WIMM richt zich op organisatieontwikkeling, leiderschap en gedragsverandering.

Tijdens de workshop wisselen kennis, praktijkvoorbeelden en opdrachten elkaar af. Je werkt met je eigen praktijkvraagstuk en onderzoekt wat er nodig is om medewerkers mee te nemen in de verandering.

Zo werk je toe naar een aanpak die past bij jouw organisatie en waarmee je direct aan de slag kunt.

Adwise Academy

WIMM en Adwise Academy bundelen hun kennis en ervaring. Adwise Academy brengt kennis over de praktische inzet van AI. WIMM richt zich op organisatieontwikkeling, leiderschap en gedragsverandering. Samen helpen we organisaties om medewerkers mee te nemen en AI een vaste plek te geven in de dagelijkse werkzaamheden.

Meer over Adwise Academy

Klantverhalen

Hier vertellen deelnemers wat de workshop Succesvol implementeren en adopteren van AI binnen je organisatie hen heeft opgeleverd. Benieuwd hoe je medewerkers meeneemt in de verandering en AI een vaste plek geeft binnen je organisatie? Neem contact met ons op, dan vertellen we je graag meer.

Aanmelden voor de workshop Succesvol implementeren en adopteren van AI binnen je organisatie

Wil je leren hoe je medewerkers meeneemt in de komst van AI en ervoor zorgt dat zij er daadwerkelijk mee gaan werken? Laat je gegevens achter en meld je aan voor de workshop. We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Max. bestandsgrootte: 4 MB.
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.